Nantong Textile Co., Ltd. Zpráva o sociální odpovědnosti (část 2)

D. Pevný odpad

Pevný odpad generovaný společností zahrnuje hlavně: bojovací bavlněná odpad a odpadní bavlna generovaná během výrobního procesu. Pevný odpad je klasifikován a kontrolován. Současná klasifikace pevného odpadu, množství generace a metoda likvidace jsou uvedeny v následující tabulcE.

Klasifikace a generování pevného odpadu

Společnost během výrobního procesu negeneruje nebezpečný pevný odpad. Kancelářský a domácí odpad je klasifikován a spravován a odpadní papír a šrot jsou recyklovány a prodávány. Domácí odpad je centrálně vyčištěn a přepravován místním hygienickým úřadem a zachází s neškodně.

V roce 2019, 818.46 Byly vytvořeny tuny pevného odpadu, z nichž všechny byly obecné pevné odpady, které lze recyklovat.

Komplexní míra recyklace = recyklovaný pevný odpad / Celkový pevný odpad = 818,46T/818,46T*100%= 100%

E. Hluk

Hlavními zdroji hluku společnosti jsou různé specifikace vzduchových kompresorů, vodovodů chlazení, vodní čerpadla, bavlněné škubly, bavlněné otvíráky, kartonové stroje, kresby stroje, pásové klíčové stroje, bojovací stroje, rovvgové stroje, stroje, výrobní hodnoty atd. 70-85 dB ( A ). Vzhledem k tomu, že tato zařízení jsou nainstalována uvnitř, byla hodně oslabena, když jsou přenášena do externího prostředí poté, co byly zvukotěsné stěnami. Poté se pro různé zdroje zvuku odebírají opatření, jako je umlčení, redukce vibrací a zvuková izolace, jako například: je vybrána zařízení s nízkým šumem; Zařízení s vyšší hladinou hluku používá základnu absorbující šok a nastavuje zvukovou místnost; Při navrhování instalace vybavení a potrubí se přijímá seismická izolace, odolná proti nárazům a ochraně proti nárazu za účelem snížení dynamického šumu plynu; Budova továrny je uzavřena, produkční dílna používá okna s dvojitá vrstva a stěny operační místnosti s vysokou šum jsou pokryty materiály absorbujícími zvuk.

V březnu 2020, Inspekce a testování Co., Ltd., byl pověřen inspekcí a vydal testovací zprávu. Denní hluk na hranici továrny bylo 51,6-54,1 dB ( A ) a noční hluk byl 42,7-44,7 dB ( A), který se setkal s třídou 1 Staardní požadavky in „Environmentální emisní staardy pro tovární hranice průmyslových podniků“ ( GB12348-2008) .

F. Emise skleníkových plynů

Za účelem implementace celkového uspořádání „Óznámení generálního úřadu Národní komise pro rozvoj a reformu pro pilotní práci v obchodování s emisemi uhlíku“ (Národní rozvojové a reformní komise pro klima [2011] č. 2601) a účinně implementovat GB/T32150-2015 „Účetnictví a hlášení emisí skleníkových plynů průmyslovými podniky“ a GB/T 32151.12-2018 „Požadavky na účetnictví a hlášení skleníkových plynů Část 12 : Textilní a oděvní podniky “, naše společnost provedli soupis a účtování emisí uhlíku v 2019 a zadala agentura třetí strany k ověření emisí skleníkových plynů v 2019 , vydal prohlášení o třetí straně o emisích a zveřejnil jej online.

Po ověření, náš Společnost CÓ2E emise v 2019 jsou součtem emisí spalování, zakoupených emisí a uprchlých emisí. Emise spalování jsou 122,76TC O 2 e, zakoupené emise jsou 35584.18TC O 2 e, uprchlíky jsou 0tco2e , and celkové emise jsou 35706,94TC O 2 e.

V. Závahy sociálního zabezpečení

1. Zřizujte a zlepšují plánování podpory veřejné péče

Společnost aktivně organizuje zaměstnance, aby se účastnili různých aktivit veřejných dobrých životních podmínek, ukazují dobrého ducha lidu společnosti na veřejnosti a založení obrazu veřejnosti podniku. Na iniciativě strany a odborového svazu aktivně provádí charitativní aktivity a organizuje zaměstnance, aby mnohokrát darovali krev dobrovolně, což kompetentní oddělení ocenilo. Současně daruje peníze na charitativní federaci každý rok, věnuje oblečení a materiály odpovídajícím chudým oblastem a věnuje hlubokou lásku svých zaměstnanců.

Plánování podpory veřejné podpory

Důvody podpory:

① Podpora rozvoje spinningového průmyslu zvyšuje převážně status a roli společnosti v textilním průmyslu.

② Podpořte podniky veřejných dobrých životních podmínek v okolních komunitách, hlavně za účelem vytvoření dobrého okolního prostředí a zlepšení image společnosti.

2. Implementujte plánování podpory veřejné péče organizovaným způsobem

Společnost zřídila veřejnou organizační systém pro implementaci plánování veřejného zabezpečení v čele s předsedou. Byly objasněny příslušné odpovědnosti Stračního výboru společnosti, odborových svazů, kanceláře generálního ředitele a dalších oddělení. Veřejná podpora v oblasti sociálního zabezpečení je zahrnuta do ročního komplexního rozpočtu a implementace je kontrolována na konci roku. Veřejné dary v oblasti sociálního zabezpečení různých oddělení jsou registrovány a propagovány prostřednictvím odborového svazu. Společnost aktivně provádí zlatý podzimní studentskou pomoc, zmírnění chudoby a aktivity pomoci v postižení; uspořádá 170 postižené lidi, aby pracovali ve společnosti, aby vyřešili své obavy ze života; a stává se spárovaným cílem pomoci s vesnicí Dawa, Guanyun County a Zazhuang Village, Yazhou Town, Hai'an County na podporu výstavby nové krajiny; Fondy jsou investovány do rekonstrukce Shuanglou Junior High School za účelem revitalizace venkovského vzdělávání; Fondy jsou přiděleny na dotování mostů společnosti a společností společnosti za účelem rozšíření sítě venkovské dopravy; Fondy jsou přiděleny na venkovské zelené, čištění, pouliční osvětlení, příkop a řeka a optimalizují venkovské ekologické prostředí. Předseda společnosti byl poctěn jako dobrý člověk na seznamu China Good People, národním vynikajícím podnikatelem černošské čtvrti, morální model provincie Jiangsu, krásná rodina v zemi a charitativní hvězda.

Společnost aktivně splňuje svou sociální odpovědnost podniků and podporuje výstavbu harmonické společnosti . Rozvoj podniku nelze oddělit od podpory národních politik, komplexní podpory společnosti, bezpečného a řádného tržního prostředí a sociální atmosféry. Poté, co má podnik určitý ekonomický přínos a akumulaci kapitálu, měl by využít své bohatství ve prospěch společnosti a splácení společnosti s láskou a chováním. Společnost se nestará pouze o své zaměstnance, ale také se stará o společnost a aktivně se účastní sociálních podniků. Zatímco podnik roste a rozvíjí se, je také odhodlán k úspoře energie a snižování emisí a ochranu životního prostředí. Společnost zřídila oddělení snižování vybavení, které bude odpovědné za práci společnosti pro úsporu energie a snižování emisí společnosti a na ochranu životního prostředí, posílí výstavbu přírodního ekologického prostředí a podporu úspory energie a snižování emisí a snaží se vybudovat ekologicky šetrné podniky. Vysadila stovky odrůd stromů a stovky tisíc stromů a míra ekologizace společnosti dosáhla 20% . Hluk, prach, prach a výrobní výboj odpadních vod jsou na standardu. Zbytky výroby jsou klasifikovány a recyklovány tak, aby dosáhly komplexní recyklace zdrojů, uvědomily si jednotu ekonomických, sociálních a environmentálních přínosů a přizpůsobily se národnímu kruhové ekonomice a trendu udržitelného rozvoje. Společnost byla po mnoho let hodnocena jako zelená podnik v Hai'an County a byla vybrána jako Hai'an Environmental Ambassador.

Společnost pokračuje ve zahájení nových projektů a neustále absorbuje velké množství venkovských dělníků, kteří ve společnosti pracují, řeší potíže s zaměstnaností zemědělců a zdravotně postižených lidí v okolních oblastech. V obtížném období 2020 Postižené epidemií byly stále dosaženy cíle zvyšování zaměstnanců, zvyšování mezd a zvyšování efektivity. Ekonomické výhody společnosti stále rostou, ale nezapomene se vrátit společnosti, aktivně pomáhat chudým a potřebným, poskytovat finanční pomoc studentům a vzdělání a odměňujte chudé a dobro . Aktivně provádí aktivity, jako je Golden Autumn Student Aid, rodinná láska, pomoc potřebným zaměstnancům, láska a teplo a pomoc zdravotně postiženým. Každý rok přiděluje desítky tisíc juanů na podporu více než 40 potřební studenti chodit do školy a dotace je 5 000 yuan; V kombinaci se strategií omlazení země prostřednictvím vědy a vzdělávání aktivně podporuje výstavbu vzdělávání a darovala více než 100 000 juanů, aby pomohlo rekonstrukci střední školy Shuanglou; uspořádá dvě objekty „rodinné ruky v ruce“, aby pracovaly ve společnosti, platí sociální pojištění a řeší obavy; Na konci roku to aktivně pomáhá potřebným a stará se o potřebné více než 120 000 yuan; navštěvuje se starší pěti-guarantee v pečovatelském domě během prázdnin, Společnost každoročně věnuje desítky tisíc yuanů; Pomáhá zdravotně postiženým a nikdy nezapomene na znevýhodněné skupiny. Uspořádá více než 170 disabled people to work in the company, selects role models with strong will despite physical disabilities, and encourages disabled employees to be self-reliant; Aktivně podporuje výstavbu venkovské infrastruktury v okolních oblastech, dotuje výstavbu mostu společnosti a řeší problém potíží zemědělců při cestování; the company forms paired assistance relationships with economically weak villages such as Dawa Village, Muxu Township, Guanyun County, Lianyungang City, and Zuozhuang Village, Yazhou Town, Hai'an County, and provides funds to help build new village office space, helps sell tens of thousands of yuan of agricultural and sideline products to solve the problem of farmers' difficulty in selling agricultural products, arranges surplus Práce ve vesnici pracovat ve společnosti a poskytuje každoročně finanční pomoc vesnici, což silně podporuje výstavbu nové krajiny.

Placení daní podle práva výhod země a lidí a přispívá k rozvoji národního hospodářství. Předseda objasňuje finančnímu řediteli na každoročním zasedání kanceláře na vysoké úrovni, že společnost musí během svých operací platit daně a poplatky v přísném souladu s ustanoveními daňového zákona a nesmí dojít k daňovým únikům, nedoplatkům nebo daňovým podvodům. Společnost vytvořila přísný systém finančního řízení a organizovaný finanční personál a související provozní personál, aby se naučil daňové zákony a požadavky na finanční řízení, přísně fungoval podle požadavků a standardizoval výplatu různých daní a poplatků. Společnost vydává daňové faktury pro veškerý prach a nečistoty, které prodává. Společnost platí více než 30 Milion Yuan v daních a poplatcích každý rok a dosud neměl žádné daňové úniky, daňové nedoplatky ani daňové podvody.

"Stranický výbor a vláda jsou spokojeni, zaměstnanci a akcionáři jsou spokojeni a široká veřejnost je spokojená." Předseda společnosti považuje „tři uspokojení“ za výchozí bod a oporu veškeré práce a důrazně podporuje demokratické řízení a čestné řízení. Předseda společnosti často každému připomíná: „Pouze pokud si necháte své slovo, můžete získat důvěru ostatních.“ Poctivost je základem podniku. Aby cítil teplo poctivosti a těšil se na zítřek v poctivosti, musí být podnik upřímný a důvěryhodný. Na nové cestě budeme pronásledovat nové skoky s větším nadšením, těžkými povinnostmi ramen a hrát průkopnickou a příkladnou roli v poctivosti a důvěryhodnosti.

Nantong Double Great Textile Co., Ltd.

Pochod 20 , 2021 ​