Brzy ráno srpen 15 , 204 Shromáždili se zástupci produkčních pracovníků a instruktorů front-line a třída tréninkových dovedností v Nantongu začala na dvojí Velké odborné fakultě.
"Učení je odměna a největší povzbuzení pro zaměstnance!" Yang Guangze, zakladatel společnosti Nantong Double Great Company a provinční modelový pracovník, řekl: „Jediným účelem mého podnikání je„ dvojité bohatství “: Double Great je silný a silný a zaměstnanci jsou bohatí. Toto bohatství je také„ dvojité bohatství “: bohaté na„ kapsu “a bohatší v„ mozku “.“ Dvou skvělá společnost již více než 40 let vždy trvala na tom, aby se spoléhaly na své zaměstnance, aby podnikli své podnikání, a považoval kvalifikovaný talent za zdroj pro rozvoj společnosti. Prostřednictvím různých prostředků, jako je pozvání a chodit ven, sněhová koule, vztah s žádostí o Apprentice, sebepoznání a spolupráce v oblasti školy, kultivoval tým „inovativních a trvalých“ vysoce kvalifikovaných talentů, kteří milují svou práci, mohou vydržet potíže a jsou užitečné. Stala se demonstrační základnou pro pěstování kvalifikovaných talentů v provincii Jiangsu a dávkou kvalifikovaných talentů samoevaluační podniky v provincii Jiangsu. Vyškolila 64 vyšších techniků a 171 techniků a propagovala kvalitativní skok týmu zaměstnanců z „migrujících pracovníků“ na „řemeslníky“. 8 lidí získalo titul národního průmyslu a provinčních pracovníků na vysoké úrovni, 3 lidé získali titul národního průmyslu, provinčních a obecních řemeslníků a 6 lidí získalo titul národního průmyslu, provinčních a komunálních technických odborníků a vysokoškolských školení.
Tento školení o zlepšení dovedností operátora je školení na plný úvazek s největším počtem předních pozic, nejširší úrovní třídy, komplexním procesem a nejbohatším obsahem učení od založení dvojité velké společnosti. Jsou Celkem 4 třídy, včetně mezilehlé třídy rovingové, pokročilé spinningové třídy, třídy spinningových technik a nového učňovského systému pro hrubé a jemné síťové připojení. Každá třída má téměř 20 Kurzy, včetně odborné etiky, řemeslného zpracování, bezpečnostních předpisů, teorie spinningu, zlepšení procesů, řešení problémů, výroby nových produktů, inovací provozu, inteligentní aplikace, simulační praxe atd. Vše Očekává se, že školení začne srpen 15 a být dokončen do května 1. příští rok . Od začátku letošního roku, ovlivněného dopadem mezinárodního trhu s textilem a šířením epidemie, naši pracovníci v první linii upravili více strojů, posunů a workshopů. Někteří operátoři se nemohou plně přizpůsobit inteligentním výrobním workshopům, workshopům výroby nových produktů a vícesložkovým strojům. Společnosti společnosti využila příležitosti vyhýbání se špičkovému vrcholu, přestávek mimo práci a prázdnin k oslovení společnosti a vyřešení starostí zaměstnanců. Zorganizoval naše operátory přední linie, aby šli do učebny a poslouchali přednášky odborníků; Jděte do auta a simulujte inteligentní operace; Provádějte hodnocení na místě, odpovídejte na technické problémy a provádějí teoretické, praktické a systematické školení. Moderní textilie jsou kombinovány s operačním vzděláváním, profesionální dovednosti jsou integrovány s morálkou a právním státem a technické školení je integrováno s podnikovým řízením. Vytváří se dobrý styl studia, který zahrnuje učení se při provádění, učení se při práci, systematické učení, trvalé učení, učení z knih, učení z praxe, učení od zaměstnanců a kolegů, pečlivé učení, dobře přemýšlení a aplikaci toho, co se naučili. Naše zaměstnankyně v první linii si tuto příležitost k učení velmi váží. Původně plánovali jít do Nanjingu na dva dny pozdě srpen poslat svou dceru na vysokou školu. Plán jít do Nanjingu může počkat, až moje dcera bude mít zimní dovolenou. “Wang Jinhua, operátor v rotující závodě, řekl autorovi s úsměvem.
„Systém propagace operátora, systém údržby pracovníků koňských závodů a kvalifikovaný systém příspěvků na talent jsou normalizovanými projekty zmocnění mezi„ deseti mechanismy “dvojnásobného velkého pro podporu reformy výstavby průmyslové pracovní síly, aby více kvalifikovaní lidé mohli mít kariérní cestu a pracovníci mohou být slavní a slavní.“ Ji Yijun, Party Secretary and General Manager of Double Great Company and National Model Worker in the Textile Industry, proudly said, "In the new era, new technology, and new situation, it is urgent to strengthen the education of employees' comprehensive qualities, implement the lifelong training project for employees, improve moral literacy, improve skills, and improve overall thinking, share weal and woe, stand together through thick and thin, work tirelessly, and win the future together."
