Na začátku nového roku je vše nové. Dne 28. února uspořádala Double Great Company velké setkání, která shrnula a pochválila rok 2024, a mobilizovala práci pro rok 2025. Pochválené pokročilé kolektivy, pokročilé jednotlivce, marketingové hvězdy, marketingové stimulátory, oceněné společnosti QC, zástupci, zástupci, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků, vedoucím pracovníkům, vedoucím týmu, vedoucím pracovníků, vedoucím pracovníků, vedoucí pracovníky, vedoucí pracovníci, vedoucí pracovníci, vedoucí pracovníci, vedoucí pracovníci, vedoucí pracovníci, vedoucí. setkání.
Soudruh Wang Ruigen, zástupce tajemníka party výboru společnosti, přečetl rozhodnutí o pochvalu a ocenil a ocenil 4 pokročilé skupiny, 4 marketingové hvězdy, 54 pokročilých jednotlivců, 136 inovativních projektů a 9 úspěchů QC.
Soudruh Ji Yijun, sekretář strany strany a generální ředitel společnosti, přednesl pracovní zprávu s názvem „Tvrdá práce a kovárna dopředu, splňuje výzvy s vysokou morálkou a pevnou důvěrou a vytváří nové slávy“.
2024, společně usilovat o pokrok
Tváří v tvář složitému a neustále se měnícím tržnímu prostředí se aktivně zaměřujeme na tržní poptávku, spoléháme se na naši vlastní kvalitu produktu a výhody značky, sjednocujeme se jako jeden, upravují strategie, zlepšují efektivitu, přizpůsobují se trhu a zvyšují výzvu. Inovorujeme a prolomíme výzvy a příležitosti a skrzeme velké odměny skrze boj a tvrdou práci.
Produkce a provoz jsou stabilní a zlepšují se. Celkový objem výroby příze se meziročně zvýšil o 6,3%, situace v oblasti hospodářské operace se odrazila a zlepšovala, míra provozu je lepší než míra vrstevníků a hlavní očekávané cíle byly v zásadě dosaženy.
Oba se zvyšuje a jedna redukce dosáhla počátečních výsledků. Zaměřili jsme se na klíčové úkoly, zdůraznili jsme orientaci problémů, zakotvili cílové požadavky a implementovali cílené a přesné politiky, dosahovali dobrých výsledků ke zlepšení kvality a efektivity.
Přijali jsme výzvy a rozšířili jsme trh. Implementovali jsme obchodní umístění „velkých zákazníků, dávkové výroby“ a „diferenciace, branding“. Inovovali jsme prodejní modely, zaměřili se na strategické zákazníky, posílili dokování značky a dosáhli meziroční růst prodeje o 4,9%. Technologická inovace stimulovala vitalitu. Technologická inovace zvýšená vitalita, technologická transformace pokračovala, vědecká výzkumná spolupráce pokračovala v prohloubení a technologické inovace přinesly plodné výsledky.
V odvětví výzkumu a vývoje nových produktů pečlivě sledujeme trendy na trhu, zaměřujeme se na vývoj módy a neustále optimalizujeme a upravujeme strukturu produktů. Udělali jsme historický průlom v přeshraniční přízi vlny, zvyšovali nenahraditelnost našich produktů a uspokojili vysoce kvalitní požadavky špičkových zákazníků.
Posílit základ a prospěte lidem s bezpečností. Věrnost má vysokou vlajku a řemeslné zpracování se zaměřuje na přízi. Dodržujte princip orientovaný na lidi, posilujte základní řízení, provoz systému a zajištění bezpečnosti a doprovázejte vysoce kvalitní rozvoj podniku. 2025, splňovat výzvy čelní a vytvořit větší slávu
S tématem „Efektivního zlepšování a redukce, řetězce značky“ prohloubíme průlom reformy, prohloubíme dvě vylepšení a jedno snížení, prohloubíme vědecké a technologické inovace, posilují marketing značky, posilují nábor a úvod talentů, posílíme základní řízení a usilujeme o vytvoření „inteligentního dvojnásobného, zeleného, velkého a stále velkého a vždy velkého“.
Důsledně zlepšují kvalitu a usilujte o vytváření špičkových produktů v oboru. Dodržování principu „kvality vede k trhu“, vždy klade kvalitu jako právo mluvit ve všech pracích a zlepšení kvality je vždy odpovědností každého zaměstnance.
Nedovolte, aby ostatní chodili na trh a usilovali o vybudování silné značky. Propagujte integraci výroby a prodeje za účelem stabilizace produkce. Přizpůsobené služby a aliance.
Budeme kontrolovat náklady a pečlivě zvyšujeme příjmy a zaměříme se na rychlou, nízkou spotřebu a vysokou účinnost. Zaměříme se na optimalizaci procesů, abychom zlepšili míru výroby surovin. Zaměříme se na provozní efektivitu, abychom zajistili výrobu plného zatížení. Zaměříme se na alokaci zdrojů, abychom využili lidský potenciál. Zaměříme se na využití energie ke snížení emisí uhlíku. Zaměříme se na balení a dopravu, abychom zajistili vysokou kvalitu a nízké ceny.
Zaměřeno na inovace se zaměřením na pokrok v technologii a inteligenci. Neustále inovovat v oblasti zelených, nízkohlíkových, N a ekologických přízí, stavebních platforem a prohloubení spolupráce v oblasti výzkumu univerzity. Zaměřte se na trh s novými produkty, transformujte s inteligencí a digitalizací a sledujte kvalitu s inovacími.
Přísně kontrolujte rizika a snaží se budovat vysoce kvalitní záruky. Dodržujte princip orientovaný na lidi, představujte novou generaci dvojité skvělé zaměstnance ve všech aspektech, provádějí pracovní soutěže a zlepšují dovednosti zaměstnanců. Posilovat systém záruky, hluboce implementovat systémy řízení a standardizaci produkce bezpečnosti. Posílit bezpečnostní záruky a plně implementovat seznam odpovědnosti „One Post, Two Pridbibility“.
S jedním cílem a jednou myslí se snažíme implementovat reformní strategie. Zdůrazňujeme politické vedení a budujeme tým zaměstnanců. Zdůrazňujeme předmět odpovědnosti a stimulujeme vitalitu. Zdůrazňujeme jednu továrnu s více systémy a podporujeme fúze a akvizice. Zdůrazňujeme efektivitu práce, centralizované řízení společnosti a hierarchickou odpovědnost oddělení. Jednota je síla a boj vytváří budoucnost. Soudruh Ji Yijun doufá, že všichni dvojí velcí lidé budou sebevědomí, nadějní, průkopní, G a podnikavé s duchem hada, který dokáže cestovat tisíce kilometrů, převzít iniciativu v potížích, vyšplhat nad překážkami v protivenství a tvrdě pracovat, aby vytvořili dlouhodobý dvojnásobný velký a vytvořit lepší budoucnost. Vedoucí marketingového oddělení podepsal dopis o marketingové cílové odpovědnosti s předsedou Yang Yang a vedoucí výrobního semináře a týmu elektrické údržby zařízení podepsaly dopis s cílovou odpovědností semináře a dopis s elektrickou pracovní odpovědností vybavení s generálním ředitelem Ji Yiju, N.
Vedoucí oddělení technologického oddělení, workshopu pro výrobu drátů, oddělení vybavení a energetiky a obchodního oddělení učinily prohlášení o pracovních prioritách a důležitých opatřeních každého oddělení.
Na konci schůzky předseda Yang Yang přednesl důležitou řeč. Předseda Yang poukázal na to, že v uplynulém roce jsme prokázali moudrost uznání změn, inovativní síle přizpůsobení se změnám a odvahu sebe-transformace, které čelí divoké konkurenci, složité a měnící se tržní prostředí, nedostatek zdrojů a více výzvám. Posílili jsme a doplňovali dodavatelský řetězec v diferencovaných, zelených, módních a špičkových tržních segmentech, rozšířili jsme náš kruh zákazníka a vliv značky a získali respekt a uznání trhu a zákazníků.
Předseda Yang zdůraznil, že v roce 2025 musíme tvrdě, chytře a prakticky dosáhnout výsledků.
Tvrdě a inteligentně pracovat je dosáhnout výsledků s jednotným politickým vědomím. Podrobnosti určují úspěch nebo neúspěch a postoj určuje všechno.
Tvrdě a inteligentně pracovat je dosáhnout výsledků s důvěrou a odhodláním s horninou. Důvěra je lepší než zlato; Vždy existuje více řešení než obtíží.
Tvrdě pracovat a být chytrý znamená dosáhnout výsledků s průkopnickým přístupem. Máme to, co ostatní nemají, jsme lepší než ostatní a jsme lepší než ostatní. Předseda Yang doufá, že v roce 2025 budou všichni velcí lidé spolupracovat, postupovat vpřed v protivenství, vyhrávat v konkurenci a přesouvat se k lepšímu zítra s větším nadšením a rozhodnějšími kroky!
Setkání předsedal soudruh Wang Ruigen, zástupce tajemníka stranického výboru a předsedou odborového svazu společnosti. Před ukončením schůzky soudruh Wang Ruigen předložil čtyři požadavky na implementaci ducha dnešního setkání a odvedení dobré práce po celý rok: „Duch nemůže být uvolněný, vývoj nemůže být otřesen, reforma nemůže být stagnující a disciplína nelze uvolnit.“ .
