Dne 6. září vydala webová stránka Nantong obecní vláda „rozhodnutí vlády Nantong obecní lidové vlády o udělení ceny za kvalitu starosty Nantong 2022“. Soudruh Ji Yijun, sekretář strany a generální ředitel společnosti Nantong Double Great Textile Co., Ltd., vyhrál čestný titul „2022 ceny za kvalitu starosty 2022 (jednotlivá kategorie)“, což je také osoba v oblasti textilu v Nantongu. Cena kvality starosty Nantongu je ctí pro řízení kvality zavedené vládou obecního lidu Nantong. Je udělena podnikům nebo jednotlivcům, kteří provádějí řízení výkonu, dosahují významných ekonomických a sociálních výhod a přispívají k vývoji kvality Nantongu. Je to propagovat a povzbuzovat podniky nebo jednotlivce, aby implementovali řízení výkonu, realizovali kvalitní podniky, zlepšili celkovou kvalitu podniků a zvýšili konkurenceschopnost trhu.
Ji Yijun, muž, narozený v lednu 1966, člen komunistické strany Číny, magisterský titul, vedoucí inženýr, starší ekonom. V současné době působí jako tajemník strany a generální ředitel společnosti Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
„Příklad, návrhář kultury kvality Double Great“
Kvalita je životnost podniku. Jako senior společnosti soudruh Ji Yijun vždy považoval zlepšení kvality za nejvyšší prioritu společnosti déle než 40 let. Pod jeho lodí a vlivem, Double Great Company zavedla a implementovala model správy excelence výkonu od roku 2007, čímž vytvořila poslání „Každá příze je hodnota slunečního svitu“, základní hodnoty „inovace, kvality, integrity a harmonie“ a vizi „životnosti života, vždycky dvojnásobné velké“. The refined quality management slogan "No matter how small the quality is, it is a big deal, no matter how difficult the quality is, it must be done well, and employees who do not pay attention to quality are not good employees" has been incorporated into the company's quality aphorisms, and the quality work motto "Quality will have a market" has become a quality concept known to everyone in the company, and has been promoted and disseminated to the entire industry through an exclusive interview with China Textile News.
Jako tajemník party výboru společnosti Ji Yijun vždy dodržoval celkovou loď strany, držel vysokou vlajku s loajalitou a soustředil se na kus příze s vynalézavostí. Implantoval červený gen budovy strany do pozici Double Great, organicky integrovanou kulturu budovy stran s firemní kulturou a plnou hru dal politické základní roli a bojové pevnosti roli strany organizace strany. Budova strany Double Great's Party „1 3 Working Method“ byla oceněna ústřední organizační oddělení a All-Čína federace odborových svazů.
Dvojitá velká kultura kvality Great shromažďuje centripetální sílu a popravu. Společnost ji šíří prostřednictvím veřejných účtů WeChat, webových stránek, bulletinových rad, učebních příruček, propagačních videí, kulturních konferencí, výstavami příze, kvalitním měsíčním aktivitám a dalšími kanály, takže zaměstnanci a související strany mohou být obeznámeni a porozumět dvojí velké kultuře, dosahovat vzájemné důvěry, výherní spolupráce a výhru a spolupráci a výhru a spolupráci a výhru a spolupracují a vytvářejí dobře kvalitní atmosféru a životní prostředí. Koncept excelence je vždy integrován do obchodních aktivit společnosti a do firemní kultury.
„Zaměřte se na Lean, hlavní osoba odpovědná za řízení kvality Double Great“
Jako hlavní ředitel kvality společnosti se Ji Yijun zaměřil na vytvoření „špičkových smíšených“ přízí v oboru. V oblasti řízení kvality a kvalitních inovacích aktivit absolvoval konstrukci systému jako rámec, libový management jako základ, komplexní benchmarking jako jádro a dokonalost jako hnací síla a inovoval model správy „One Core a pět modelů“ Double Great. Sestavil strategický plán pro posílení společnosti prostřednictvím kvality, předložil požadavky na správu kvality čtyř v jednom z „kvality, značky, morálky a řemeslného zpracování“ a založil a implementoval 12 certifikací pro správu, včetně kvality, životního prostředí, zdraví a bezpečnosti, měření, energie, integrace informací a industrializace, CNA, GR, GR, OC a FSC. Počet systémů je v oboru jedinečný.
Soudruh Ji Yijun aktivně prováděl výzkum kvality a výzkumu a procesního výzkumu a byl v oboru, který slíbil zákazníkům „čtyři kvalitní záruky“. Předsedal výzkumu při řešení problémů s kvalitou průmyslu, neustále zlepšoval kvalitu produktu, kvalitu správy, kvalitu práce a kvalitu služeb, porovnáván k nalezení mezer, vyrovnávání nedostatků, vytváření silných stránek, neustále zlepšuje a upgraduje a vytváří dvojité jádrové řízení a kvalitní konkurenceschopnost.
S neustálým usilováním o kvalitu produktu, dokonalosti a přísných požadavků soudruha Ji Yijuna byla kvalita produktu společnosti udržována na úrovni 5% až 25% bulletinu USTER a je v pozici v oboru. Výročně více než deset po sobě jdoucích let byl udělen národní uživatelský produkt. Soudruh Ji Yijun byl oceněn národním vynikajícím textilním podnikatelem, národním modelovým pracovníkem textilního průmyslu, národní vynikající postavení v kvalitě textilního průmyslu, podniku, který aktivně vykonává práci skupiny pro správu kvality Čínské národní textilní a oděvní rady a aktivity národního řízení kvality. Double Great Brand Yarn získala národní produkt bez inspekce a produkt provincie Jiangsu Product. Společnost získala butikovou základnu příze Chemical Fiber Smíšené vlákna, Národní výzkum a vývoj příze a výrobní základnu, National Diferencovaná základna pro rozvoj zelených přízí, cenu Quality Quality Industry Textile Industry, cenu kvality kvality provincie Jiangsu a cenu Nantong Mayor Award.
„Odvažte se inovovat, zdvojnásobit kvalitní inovační inovátor“
Soudruh Ji Yijun má silný pocit inovací. Trvá na tom, že vezme výzkumný ústav jako továrnu jako hlavní tělo a trh jako průvodce. Snaží se propagovat kvalitní inovace, mechanismus inovace, vědecké a technologické inovace a inovace řízení. Zaměřuje se na inovativní hybnost a hluboce podporuje špičkové produkty, automatizované operace, inteligentní kontrolu a moderní metody pomocí inovací k podpoře vysoce kvalitního rozvoje společnosti.
S inovativním konceptem „Jeden krok dopředu před ostatními“ byl shrnut a rafinován model technického výzkumu „One Main, Two Links a Full Teater Inovace“. Předsedal vytváření národního textilního průmyslu New Fiber Spinning Innovation Center, Národního střediska pro testování příze, Národního výzkumu a vývoje příze a výrobní základny, provinční podnikové technologické centrum, provinčního výzkumného střediska pro provincie pro spřádání vlákniny, provinčního podnikového postgraduálního postgraduálního pracovního místa a další R&D a inovační platformy a inovační platformy a inovační platformy. Vytvořte provinční digitální workshop pro „špičkové ekologické“ smíšené příze s 20 000 vřeteny, domácí malou šarží zelenou inteligentní produkční linku s multi-odrůdou, provádějí 2 národní jiskřivé programy, 3 národní pochodní programy a 4 provinční inovační programy pro provinční technologie Jiangsu. 8 úspěchů získalo cenu Jiangsu Textile Technology Innovation Award a získalo 17 národních oprávněných patentů na vynález a 10 patentů na užitkové modely. Základní technologie společnosti byla vždy v popředí průmyslu a mnoho inovativních projektů získalo v domácím průmyslu.
Soudruh Ji Yijun se zaměřuje na výzkum aplikací nových textilních vláken, vývojový výzkum nových zelených přízí a výzkum nových technologií spinningu. Obecně používá nová vlákna, jako jsou modální, yilun, viloft, organická bavlna, tencel, coolsmart, barvivatelný polypropylen, bambusové vlákno, sójová proteinová vlákna a také přírodní vlákna, jako je vlna, prádlo a hedvábí. Předsedal vývoji více než 160 nových přízí s vyhlídkami na trhu, zaplňoval více než 50 mezer na provinční úrovni a vyšší a získal 2 národní nové produkty, 4 provinční a ministerské vědecké a technologické pokrok a 24 provinčních špičkových produktů, které se staly jedním ze tří hlavních hlavních výrobních základů v zemi. V posledních letech byly vyvinuty různé typy špičkových přízí pomocí patentovaných technologií a vědeckých a technologických úspěchů s ročními ekonomickými přínosy více než 25 milionů juanů. Společnost získala cenu National Green Factory, Award pro vývoj produktů textilního průmyslu v čínském textilním průmyslu a populárním trendovým partnerem v čínském vlákně. Soudruh Ji Yijun vyhrál roční inovační postavu v čínském textilním průmyslu, národní inovaci textilních věd a technologií, cenu národního QC, zástupce generálního tajemníka Národního výboru pro standardizaci bavlny a techniky, jangsu, průmyslovým pronáslerem Jiangsa a Jiangsa a Jiangsa a Jiangsovi a Jiangsa a Jianganskou univerzitu a Jianganskou univerzitu a Jianganskou univerzitu a Jianganskou univerzitu a Jianganskou univerzitu a Jianganskou univerzitu a Jianganskou univerzitu a Jianganskou univerzitu a Jianganskou univerzitu a Jianganskou univerzitu a Jianganskou univerzitu a Jianganskou univerzitu a Jiangsu. Vědecká a technologická inovace.
„Zaměřte se na zákazníky, o dvojnásobné kvalitní značce“
Zaměření na zákazníky a zlepšování značek jsou ve své práci rozhodné požadavky a pevné pronásledování soudruha Ji Yijuna. Under his advocacy, the company has formulated the business philosophy of "using the rigorous management, spinning the quality yarn, and climbing the -end customers", with "high brand, high quality, high premium, and high stickiness" as the goal, using "SWOT, STP" and other tools to investigate and segment the market, lock in key customer groups, adopt a "small batch, multiple varieties, fast delivery, high quality" fast marketing strategy, implement "exhibition marketing, word-of-mouth marketing, technical research marketing, knowledge marketing, value marketing, network marketing" and other methods, and use the "30 Articles of Double Great Service Guidelines" to let customers "know the quality, recognize the purpose, compare benefits, fast delivery, and more comfortable", establish a "long-term, stable, cooperative, and win-win" customer relationship, and form a highly competitive Double Great marketing model to win and maintain customer satisfaction and loyalty and achieve the common development of customers and Double Great.
Soudruh Ji Yijun bere „zákazníky jako zaměření“ a formuluje „systém řízení průzkumu spokojenosti zákazníků“, přičemž měření spokojenosti zákazníků jako důležitou metodu pro zlepšení správy kvality podniků. Prostřednictvím hodnocení a analýzy uchopí potřeby a očekávání zákazníků, chápe kvalitu produktu konkurentů Double Great, poskytuje informace o přezkumu kvality a zlepšení kvality a lepší a neustále zlepšuje výkonnost kvality společnosti.
Prostřednictvím činností, jako je „Setkání na výměnu párování dodavatelů“, „Double Great Quality Service Tour“ a „Výstava Double Great Yarn“, jsou povýšeny na dodavatele, zákazníky a veřejnost dvojnásobná skvělá kvalita. Prostřednictvím neustálého a nepřetržitého úsilí, spoléhání se na kvalitu produktu a personalizované služby má Double Great více než 4 000 zákazníků ve 23 provinciích po celé zemi. Prémiová značka dvojitých skvělých produktů je o více než 10% vyšší než u jejích vrstevníků, což z něj činí dodavatel deseti nejlepších domácích textilních společností a dodavatel mezinárodních módních značek, jako jsou LV, GAP, Zara, H&M a Uniqlo. Dvojitá skvělá ochranná známka získala známou ochrannou známku v Číně a společnost získala vlivnou značku produktu v čínském bavlněném textilním průmyslu, nejlepším dodavatelem v čínském pletacím průmyslu a demonstrační podnik pro vysoce kvalitní rozvoj v čínském textilním průmyslu.
„Oddaný práci, praktikující kvalitní odpovědnosti Double Great“
Double Great Company je soukromý podnik vyvinutý z městského podniku. Je to výsledek tvrdé práce všech kádrů a zaměstnanců. Obyvatelé dvojitého velkého, vedeni soudruhem Ji Yijunem, vědí, jak být vděční. Zatímco společnost roste a rozvíjí se, pomáhá zaměstnancům v obtížích a vyjadřuje soustrast generování starých zaměstnanců prostřednictvím různých forem a kanálů. Aktivně plní své sociální odpovědnosti a zvyšuje svou konkurenční výhodu se sociálně odpovědnějším chováním podniků.
Double Great Company založila organizační systém pro implementaci plánování veřejného zabezpečení vedený generálním ředitelem Ji Yijunem. Byly objasněny příslušné odpovědnosti Stračního výboru společnosti, odborových svazů, kanceláře generálního ředitele a dalších oddělení. Veřejná podpora v oblasti sociálního zabezpečení je zahrnuta do ročního komplexního rozpočtu a implementace je kontrolována na konci roku. Veřejné dary v oblasti sociálního zabezpečení různých oddělení jsou registrovány a propagovány prostřednictvím odborového svazu. Společnost aktivně provádí zlatý pomoc při vzdělávání, zmírnění chudoby a aktivity pomoci v postižení; uspořádá 115 lidí se zdravotním postižením, aby ve společnosti pracovali, aby vyřešili své obavy z života; se stává párovým asistenčním cílem s vesnicí Wanyang, město Qutang, na podporu výstavby nové krajiny; financuje rekonstrukci Shuanglou Junior High School za účelem revitalizace venkovského vzdělávání; přiděluje finanční prostředky na dotování dvojitého velkého mostu a dvojité velké dálnice k rozšíření sítě venkovské dopravy; Přiděluje finanční prostředky na venkovské ekologické, čištění, pouliční světla, příkop a řeka a optimalizuje venkovské ekologické prostředí.
Soudruh Ji Yijun, jako senior společnosti Double Great Company, dodržuje koncept, že každý je osobou, která je odpovědná za kontrolu kvality v procesu praktikování modelu správy výkonnosti výkonnosti, a hluboce podporuje kvalitní akci všech zaměstnanců. Vždy integruje koncept „velké kvality“ do produkce produktu společnosti, kontroly kvality, kvalitního dohledu, vědeckých a technologických inovací, prodeje produktů, budování značky, společenské odpovědnosti a dalších aspektů, komplexně zlepšuje úroveň řízení kvality a neustále podporuje vysokou kvalitní vývoj společnosti, aby byl vždy v popředí průmyslu $ .
